アプスデザイン．グループで
クビになった人ゼロ！！
社長失格ですわ（笑）
かわいそうだと思っちゃうんだよね！！
これからはそうもいかないんで
ちょっと考えてみました！！
あっ、ひとり正契約まで行かなかったのがいた！！
私が一日でクリアした校舎長研修！！
山形大の大学院に行ってたから講師で雇って校舎長研修！！
週5回勤務のほとんどを研修で使ったにもかかわらず
何と7カ月間かけても合格せず！！
バカすぎでしょ（笑）
本部から勉強してから来てください！！
というクレームが複数！！
来月合格しなかったら講師だけやってください！！
って頼んだら次の日辞めたっていう馬鹿者！！
礼儀も責任感のかけらもない（笑）
クビになる人その① 能力が無さすぎる！！
今年前半まで
人手不足だったこともあり求人に
大苦戦していたのは間違いのない事実でした。
少ない申し込み者から厳選して面談するんですが
入社時に平気でうそをつく人もたくさんいます！！
大抵は入社して
一緒に仕事をしてみないとわからないんです！！
入社前の調査も重要で
何人かは事前にはねていますが
健康に関する部分は調査が難しくて
ふるいを通過してしまいます(´；ω；`)ｳｯ…
このような人は莫大な費用を使って研修させても
仕事をしないまま退社してしまいます（笑）
クビになる人その② 嘘つき！！
人を指導する仕事って
責任感と社会的常識が必要！！
アプスデザイン．株式会社で
ずっと重視しているのは
年度の途中で辞めないことなんですよね！！
それすらできない人が数人いました(# ﾟДﾟ)
こういう人って
自己中心的で社長の言うことも
全く聞かないんですよね（笑）
ウチは校舎が離れていて
茗荷谷から福島まで高速道路で３５０キロ！！
銀行関係や書類の不備など
問題スタッフのフォローが発生すると
てんやわんやでした（笑）
クビにはしてないけど３年ぐらいで
全員いなくなりました（よかったかも）！！
だいたいの人がオーナーを困らせるために
ここで辞めるっていうか！！
というタイミングで仕掛けてきます！！
これみんな年寄り？
年を取るということを聞きません！！
中途採用３５歳が境目になってます！！
青木マネージャー以外の
３５歳以上の人は全員ダメでした（笑）
アプスデザイン．株式会社では
特別な場合を除いて３５歳以上の採用はありません！！
クビになる人その③ 上司の指示を守れない！！
（中途で３５歳以上の人はヤバい！！）
塾・予備校は教務以外にもたくさんの仕事があります！！
校舎長でやっとっている人の理想形は
生徒が全力を発揮することのできるような
環境づくりができる人なんです！！
この部分はちょっとハードルが高いので
地域ごとに分けて
マネージャーを置くようにしています！！
しかし、３年ぐらいたっても
努力不足や勉強不足が露呈しちゃって
生徒に信頼されない校舎長は？？？？
確実にお荷物になります（笑）
クビになる人その④ まったく成長しない人！！
これからは、
本来なら辞めさせなければならない人に
辞めてもらうような体制を作っていきます！！
社長はどうなの？
クビというよりは事業に失敗すると
社会から抹殺される可能性大です（笑）
家族も同様です（笑）
スタッフも巻き込みますm(__)m
きっと生徒にも迷惑をかけちゃいますm(__)m
そんなことにならないように
注意深く経営していきたいと思います！！
クビになった人ゼロ！！
社長失格ですわ（笑）
かわいそうだと思っちゃうんだよね！！
これからはそうもいかないんで
ちょっと考えてみました！！
あっ、ひとり正契約まで行かなかったのがいた！！
私が一日でクリアした校舎長研修！！
山形大の大学院に行ってたから講師で雇って校舎長研修！！
週5回勤務のほとんどを研修で使ったにもかかわらず
何と7カ月間かけても合格せず！！
バカすぎでしょ（笑）
本部から勉強してから来てください！！
というクレームが複数！！
来月合格しなかったら講師だけやってください！！
って頼んだら次の日辞めたっていう馬鹿者！！
礼儀も責任感のかけらもない（笑）
クビになる人その① 能力が無さすぎる！！
今年前半まで
人手不足だったこともあり求人に
大苦戦していたのは間違いのない事実でした。
少ない申し込み者から厳選して面談するんですが
入社時に平気でうそをつく人もたくさんいます！！
大抵は入社して
一緒に仕事をしてみないとわからないんです！！
入社前の調査も重要で
何人かは事前にはねていますが
健康に関する部分は調査が難しくて
ふるいを通過してしまいます(´；ω；`)ｳｯ…
このような人は莫大な費用を使って研修させても
仕事をしないまま退社してしまいます（笑）
クビになる人その② 嘘つき！！
人を指導する仕事って
責任感と社会的常識が必要！！
アプスデザイン．株式会社で
ずっと重視しているのは
年度の途中で辞めないことなんですよね！！
それすらできない人が数人いました(# ﾟДﾟ)
こういう人って
自己中心的で社長の言うことも
全く聞かないんですよね（笑）
ウチは校舎が離れていて
茗荷谷から福島まで高速道路で３５０キロ！！
銀行関係や書類の不備など
問題スタッフのフォローが発生すると
てんやわんやでした（笑）
クビにはしてないけど３年ぐらいで
全員いなくなりました（よかったかも）！！
だいたいの人がオーナーを困らせるために
ここで辞めるっていうか！！
というタイミングで仕掛けてきます！！
これみんな年寄り？
年を取るということを聞きません！！
中途採用３５歳が境目になってます！！
青木マネージャー以外の
３５歳以上の人は全員ダメでした（笑）
アプスデザイン．株式会社では
特別な場合を除いて３５歳以上の採用はありません！！
クビになる人その③ 上司の指示を守れない！！
（中途で３５歳以上の人はヤバい！！）
塾・予備校は教務以外にもたくさんの仕事があります！！
校舎長でやっとっている人の理想形は
生徒が全力を発揮することのできるような
環境づくりができる人なんです！！
この部分はちょっとハードルが高いので
地域ごとに分けて
マネージャーを置くようにしています！！
しかし、３年ぐらいたっても
努力不足や勉強不足が露呈しちゃって
生徒に信頼されない校舎長は？？？？
確実にお荷物になります（笑）
クビになる人その④ まったく成長しない人！！
これからは、
本来なら辞めさせなければならない人に
辞めてもらうような体制を作っていきます！！
社長はどうなの？
クビというよりは事業に失敗すると
社会から抹殺される可能性大です（笑）
家族も同様です（笑）
スタッフも巻き込みますm(__)m
きっと生徒にも迷惑をかけちゃいますm(__)m
そんなことにならないように
注意深く経営していきたいと思います！！
