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アプスデザイン．株式会社の
スタッフは全員フリーランス‼️

アプスデザイン．株式会社も
株式会社邂逅舎も
はじめ先生だけ社員‼️
一人親方の会社です^o^

ちなみに
不動産をいっぱい持ってる
学習・進学指導アプスは
初江先生の会社です^o^

また話が外れちゃったけど
つまり
ウチのスタッフは
全員会社の代表‼️

会社名は個人個人が
けっこう面白いのを登録（笑）
最初のスタッフの会社は
猫の手も借りたいにあやかって
「猫の手商会」
だったりして

武田塾や学習・進学指導アプスでの
生徒たちの進路指導では
上場企業や士業などの話し
が中心で、〇〇先生は
なんでウチで働いてんの❓
やっちゃったかなぁ（笑）
みたいな話をしてるけど❓
所得税や社会保険などの
システムを考慮した
ウチのスタッフ⁉️
新卒の手取り額は❓

　外注費　＞　給与所得
（アプス）＞（上場企業）

初年度は高級で有名な
アクセンチュアの
手取り金額よりも
ウチの方が高いんです（笑）
生徒に富裕層目指せとか
言ってんのに
スタッフがゴミ屑とかだと
説得力ないでしょ‼️
フリーランスなのに
業務の勉強をしないで
スキルが上がらないスタッフは
ゴミ屑だけどね（笑）

いろいろな保証は❓
個人事業主の方が選択肢が多い分
優遇されてんじゃん（笑）
事業用なら
クルマも建物も
減価償却経費なんだよ‼️
青色申告控除も大きいし
個人事業主が使える
中小企業小規模企業共済の
積立金は給与所得控除される‼️
お金を貯めるのに
所得から控除されるんだよね‼️
はじめ先生も
コレらの制度を活用して
富裕層になっていったんだよ^o^
自分で富裕層とか言ってんの（笑）

フリーランスでも
青色申告控除と
中小企業小規模企業共済の
給与所得控除される優遇だけで
課税前のお金を
150万円近く貯金できるんだよ‼️
サラリーマンより
遥かに有利じゃね（笑）
企業年金がって
言われることもあるけど
国民年金だけで十分じゃね^o^
払いたけりゃ❓
年金基金もあるけどね^o^

企業年金は
年金事務所で働いてる人の
給与を払うためだけに
徴収しているとしか
思えないんだよね（笑）
ボリュームゾーンの人は
絶対まともに貰えないもんね‼️
年金の財務見てわかんない奴は
頭がおかしいとしか思えない（笑）

フリーランスの何がいいか❓
税金をたくさん払わないと
個人資産は増やせないけど
個人事業でも
会社が拡大しているときは
会社経費で税金を
先送りすることが
できるんだよね（笑）

ウチは今‼️
コロナ禍で現金重視にしたから
先送りした税金を
払うフェーズに入ってるかな（笑）
それから
自分個人の給与も高すぎて
高校の補助が
全く付かないんだよね‼️
いっぱい税金払ってるのに
すげ〜不公平だと思うけど…❓

若くて貧乏なときに
会社を大きくしながら
税金を先送りしてもらってる
からしょうがないよね（笑）
現金を残すためもあるけど
今年も
８桁の税金を払ってるんだよ^o^

スタッフたちと
はじめ先生との関係は❓
お客さん（はじめ先生）
とお店（スタッフ）の関係（笑）

スタッフとアプスデザインとは
対等な関係なんだけど
俺がお客さんなんだから
顧客満足度を上げる努力は
して欲しい感じ⁉️

元生徒が多いので
そこそこ
タメ口のやつもいるけど
タメ口は基本ダメよ（笑）
第三者が聞いたら
びっくりしちゃうよね^o^


最後に⁉️
この業界はブラックだから
いつかは独立するのが望ましい⁉️

最後は暖簾分けとか❓

独立支援とか❓

だからこんな感じにしてるんだけど
独立が嫌なスタッフも（笑）
それでマネージャー制度も作った‼️

これならオヤジになっても
対応出来るぐらい外注費を
出せそうだしね^o^

それから職能による選別も
上手くなってきた‼️
案件ごと
スタッフに別発注も始めてる‼️
HP管理で年間60万円とかね^o^
けっこうすごいでしょ‼️

新しい制度は
スタッフが会社に
飼い殺されないように
苦労して作り上げた感じ⁉️

頭が硬いやつには
まったく理解されない
このシステム‼️
新しい会社のシステム
を創り出すのって
めちゃ面白いと思うよ🤣

これからは
みんな賢くなって
実力がある人は
フリーランスになるのが
主流になるかも❓
けっこうわかりやすく
書いたんだけど
これがわかんない奴は
マジでバカかも知れない（笑）